全球工資增長(zhǎng)疲軟，2017年全球工資增長(zhǎng)率降至2008年以來(lái)的最低水平；而性別工資差距在全球范圍內(nèi)約為20%。

    報(bào)告顯示，2017年全球工資增長(zhǎng)率從2016年的2.4%下降至1.8%。這一調(diào)查結(jié)果基于來(lái)自136個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)。

    在二十國(guó)集團(tuán)(G20)當(dāng)中，實(shí)際工資增長(zhǎng)率從2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中，新興和發(fā)展中的G20國(guó)家實(shí)際工資增長(zhǎng)率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之間波動(dòng)。

    國(guó)際勞工組織總干事萊德表示，在高收入經(jīng)濟(jì)體中，GDP增長(zhǎng)復(fù)蘇和失業(yè)率下降，但工資增長(zhǎng)緩慢，這種停滯不前的工資是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和生活水平提高的障礙，各國(guó)應(yīng)探索實(shí)現(xiàn)在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)上均可持續(xù)的工資增長(zhǎng)途徑。

    報(bào)告顯示，全球女性的薪酬平均比男性低20%左右。萊德表示，性別薪酬差距是當(dāng)今社會(huì)不公正的最顯著表現(xiàn)之一，所有國(guó)家都應(yīng)該更好地了解其背后的原因，加快實(shí)現(xiàn)性別平等的進(jìn)程。