公司發(fā)布2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為400.00 萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額38,496.0564 萬(wàn)股的1.04%。本次授予為一次性授予，無(wú)預(yù)留權(quán)益。

    激勵(lì)歐神諾管理層及核心人員，共享機(jī)制再次落實(shí)。本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)166 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司控股子公司歐神諾任職的中層管理人員（125 人）和核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員（41 人）。

    我們認(rèn)為這是繼2019 年帝歐家居第一期員工持股計(jì)劃對(duì)歐神諾高管進(jìn)行激勵(lì)后，公司又一次對(duì)共享機(jī)制的踐行，有望提升歐神諾核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，利于公司長(zhǎng)期發(fā)展。

    業(yè)績(jī)考核設(shè)置合理，體現(xiàn)公司信心。公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃主要面向公司控股子公司歐神諾的核心骨干員工，選取歐神諾的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率指標(biāo)作為控股子公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，有助于直接的反映歐神諾的盈利能力。

    我們認(rèn)為此次設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力以及調(diào)動(dòng)員工的積極性，且體現(xiàn)了公司長(zhǎng)期保持較高速增長(zhǎng)的信心。